This post is also available in: enEnglish

Met strategie en communicatie advies ondersteun ik ondernemers, teams en organisaties bij duurzame veranderprocessen. Mijn begeleidings- en adviestrajecten bieden veel impact en zijn effectief. Ben jij klaar voor verandering?

Veiligheid, verbinding, vertrouwenWegen naar geluk - bewustleven.eu

Ik heb veel ervaring in het begeleiden van organisaties en teams op thema’s als veiligheid, verbinding en vertrouwen. Thema’s die aan de basis staan van een goede onderlinge samenwerking, maar ook aan de basis van klantgericht werken, leiderschap, conflicthantering, kwaliteitsverbetering, duurzame inzetbaarheid of bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).

Opdrachtgevers komen uit verschillende branches: (semi)overheid, onderwijs, zorg en welzijn, zakelijke dienstverlening, kennis en innovatie. Ik verzorg adviestrajecten door heel Nederland en Belgiƫ. Neem vrijblijvend contact met me op. Ik denk graag met je/jullie mee. Er is veel mogelijk, mits je bereid bent om zelf (ook) aan de slag te gaan.

Hieronder vind je meer informatie over hoe een adviestraject eruit zou kunnen zien. Houd in gedachten: niets moet, veel mag. Ik vind het belangrijker dat het traject aansluit bij jouw/jullie wensen en behoeften. Het volgen van een ‘best practice’ is van ondergeschikt belang.

Individuele begeleiding

Boek 'De wijsheid achter emotie en gevoel' - bewustleven.eu

In mijn consultancy werk richt ik me met advies en communicatie op duurzame verandering, groei en herstel. Van binnenuit, begeleid ik je gedurende langere tijd in je werk. Tijdens een eerste gesprek inventariseren we globaal je groei- en veranderbehoefte. We inventariseren knelpunten, persoonlijk en professioneel. Wanneer je besluit verder te willen, gaan we de diepte in. We brengen je achtergrond en aandachtspunten verder in kaart. We bepalen wat voor jou de juiste opbouw is om verder te komen. Vervolgens zien we elkaar 1 of 2 keer per maand. Tussen onze ontmoetingen door werk je zelf verder. Individueel afgestemde doe-opdrachten, de online cursussen en psychologie boeken kunnen je hierbij naar wens ondersteunen.

Bedrijven en organisaties

Voor bedrijven en teams doe ik hetzelfde, maar dan voor meerdere mensen. Vaak houdt dit in dat veranderprocessen complexer zijn en meer voorbereiding, tijd en aandacht vragen. We werken daarom in fases. Tijdens het inventarisatieproces luister ik naar jullie hulpvraag. Ik praat naar wens met verschillende mensen binnen het bedrijf. Ik schuif aan bij een vergadering. Ik luister naar onderliggende behoeften. Ik verken de bedrijfscultuur. Ik leer jullie product of dienst kennen. Ik kom tot de kern van de behoeften of problematiek, welke ik verwoord in een verslag. Ik doe hierbij tevens aanbevelingen voor hoe verder.

Wanneer jullie besluiten dat jullie verder willen, maken we hiervoor een plan van aanpak. De aanbevelingen uit het inventarisatieproces kunnen hierbij worden overgenomen en naar wens aangevuld of uitgebreid. We kiezen een vorm die past bij jullie team en organisatie. Vervolgens gaan jullie zelf aan de slag. Ik kom 1 of 2 keer per maand langs met als doel jullie veranderproces te ankeren. Ik luister, geef feedback, stel grenzen, spoor aan en bewaak de ontwikkeling en diepgang. We evalueren in principe 1 keer per half jaar de ontwikkeling tot dan toe. Stellen waar nodig bij. Scherpen aan. En gaan verder. Verandering is vaak al binnen enkele weken voelbaar en zichtbaar. Na verloop van tijd verdiept deze zich steeds meer en verankert de houdingsverandering zowel in jullie persoonlijk als in jullie bedrijf of organisatie.

Intensief traject

Naar wens en indien nodig en passend is aanvullend een intensief traject mogelijk waarbij ik 1 dag per week aanwezig ben in jullie bedrijf. Ik voer bijvoorbeeld aanvullend individuele begeleidingsgesprekken of verzorg groepstrainingen. De consultancy, begeleiding en training is erop gericht jullie de inzichten en handvatten aan te reiken waarmee jullie zelf zorg dragen voor de verandering in jullie bedrijf. Jullie zijn verantwoordelijk voor het resultaat. Ik ondersteun net zolang totdat ik mezelf overbodig heb gemaakt. Dat is mijn maatstaf van succes.

Consultancy voorbeelden

Om je een idee te geven van het soort consultancy werk dat ik doe, noem ik graag een aantal voorbeelden:

  • zelforganiserende teams: ondersteuning bij strategie ontwikkeling, implementatie en kwaliteitsverbetering
  • normen en waarden gestuurde organisatie: volledige analyse, strategie ontwikkeling en implementatie van een houdings- en cultuurverandering
  • leiderschapsontwikkeling: het op natuurlijke wijze ontwikkelen, verdiepen en verfijnen van persoonlijk en klantgericht leiderschap
  • communicatie: analyse van knelpunten in communicatie of cultuur en begeleiden naar veranderprocessen
  • maatwerktrajecten voor groepen en individuen

Kennis maken

Spreekt mijn werkwijze je aan? En wil je kennis maken? Ik verheug me erop je te ontmoeten. Bel of mail me om een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch, per Skype of wanneer je in de buurt bent face-to-face. Hier kun je alvast meer lezen over mijn achtergrond. Hier vind je een indicatie van de consultancy tarieven.

Graag tot ziens!Wendy van Mieghem - bewustleven.eu

Hartelijke groet,

Wendy van Mieghem – bewustleven.eu

Consultancy