Selecteer een pagina

Met consultancy help ik bedrijven en organisaties van binnenuit duurzaam veranderen, groeien of herstellen.Ik bied veiligheid en werk vanuit een respectvolle, verbindende houding waarin de menselijke maat centraal staat. Menselijkheid biedt ruimte en verbindt voorbij verschillen. 

Mijn begeleidings- en adviestrajecten bieden veel impact en zijn effectief. Ben jij klaar voor verandering?

MenselijkheidWegen naar geluk - bewustleven.eu

Ik houd van mensen en menselijkheid. Niets is zo mooi, zo puur, zo krachtig en kwetsbaar tegelijk als de menselijke natuur. En bedrijven bestaan uit mensen. Als ZZP-er, directeur of manager vind je jezelf terug in elke hoek van je bedrijf. Je kwaliteiten én gevoeligheden vormen je bedrijf. Je bedrijf houdt je als het ware een spiegel voor.

Als bedrijf of organisatie sta je voor de taak om mensen te laten samenwerken. Om het beste in elkaar boven te halen, ten dienste van de klant. Om persoonlijk en professioneel te (blijven) groeien. Als team of afdeling ken je je collega’s na verloop van tijd door en door. Je wordt als het ware een werkfamilie. Miscommunicatie, verschil in visie, persoonlijke uitdagingen, tegenslag of een voortdurend veranderende markt stellen je voor uitdagingen. Hoe blijf je elkaar verstaan? Hoe leer je van elkaar? Hoe waarborg je dat jullie team of afdeling een veilige haven is van waaruit jullie elke dag opnieuw de beste dienst of het beste product kunnen leveren?

Wendy is in staat om op zeer zorgvuldige, tactvolle én doortastende wijze je kern te raken. Ook als dat pijn doet. Of misschien moet ik zeggen; juist als dat pijn doet. Dankzij haar begeleiding bij het omarmen van mijn eigen menselijkheid ben ik in staat om mentaal fit in mijn werk te blijven staan, met passie en bevlogenheid. Dit gun ik iedere professional die ‘met mensen werkt’!

 

– Aline Rozema-Meijer, Gedragswetenschapper bij De Noorderbrug

Duurzaam

Een cursusje hier. Een workshopje daar. En daarna weer overgaan tot de orde van de dag. Wellicht heb je dit ook meegemaakt in jouw bedrijf of organisatie. Het kan zeker verfrissend zijn, inspirerend zelfs. Maar bouw je er ook echt verandering mee? Nee, dat niet. Want mensen houden graag vast aan hoe het was; vast aan de schijnveiligheid van het oude. Zelfs wanneer een verandering hun welzijn sterk ten goede zou komen.Boek 'De wijsheid achter emotie en gevoel' - bewustleven.eu

In mijn consultancy werk richt ik me op duurzame verandering, groei en herstel. Van binnenuit. Ik begeleid jou gedurende langere tijd in je werk. Tijdens een gratis kennismakingsgesprek inventariseren we globaal je groei- en veranderbehoefte. We inventariseren knelpunten, persoonlijk en professioneel. Wanneer je besluit verder te willen, gaan we de diepte in. We brengen je achtergrond en aandachtspunten verder in kaart. We bepalen wat voor jou de juiste opbouw is om verder te komen. Vervolgens zien we elkaar 1 of 2 keer per maand. Tussen onze ontmoetingen door werk je zelf verder. Individueel afgestemde doe-opdrachten, de online cursussen en het boek De wijsheid achter emotie en gevoel ondersteunen je hierbij.

Bedrijven en organisaties

Voor bedrijven en teams doe ik hetzelfde, maar dan voor meerdere mensen. Vaak houdt dit in dat veranderprocessen complexer zijn en meer voorbereiding, tijd en aandacht vragen. We werken daarom in fases. Tijdens het inventarisatieproces luister ik naar jullie hulpvraag. Ik praat met verschillende mensen binnen het bedrijf. Ik schuif aan bij een vergadering. Ik luister naar onderliggende behoeften. Ik verken de bedrijfscultuur. Ik leer jullie product of dienst kennen. Ik kom tot de kern van de problematiek, welke ik verwoord in een verslag. Ik doe hierbij tevens aanbevelingen voor hoe verder.

Wanneer jullie besluiten dat jullie verder willen, maken we hiervoor een plan van aanpak. De aanbevelingen uit het inventarisatieproces kunnen hierbij worden overgenomen en naar wens aangevuld of uitgebreid. We kiezen een vorm die past bij jullie team en organisatie. Vervolgens gaan jullie zelf aan de slag. Ik kom 1 of 2 keer per maand langs met als doel jullie veranderproces te ankeren. Ik luister, geef feedback, stel grenzen, spoor aan en bewaak de ontwikkeling en diepgang. We evalueren in principe 1 keer per half jaar de ontwikkeling tot dan toe. Stellen waar nodig bij. Scherpen aan. En gaan verder. Verandering is vaak al binnen enkele weken voelbaar en zichtbaar. Na verloop van tijd verdiept deze zich steeds meer en verankert de houdingsverandering zowel in jullie persoonlijk als in jullie bedrijf of organisatie.

Intensief traject

Naar wens en indien nodig en passend is aanvullend een intensief traject mogelijk waarbij ik 1 dag per week aanwezig ben in jullie bedrijf. Ik voer bijvoorbeeld aanvullend individuele begeleidingsgesprekken of verzorg groepstrainingen. De consultancy, begeleiding en training is erop gericht jullie de inzichten en handvatten aan te reiken waarmee jullie zelf zorg dragen voor de verandering in jullie bedrijf. Jullie zijn verantwoordelijk voor het resultaat. Ik ondersteun net zolang totdat ik mezelf overbodig heb gemaakt. Dat is mijn maatstaf van succes.

Kennis maken

Spreekt mijn werkwijze je aan? En wil je vrijblijvend kennis maken? Ik verheug me erop je te ontmoeten. Bel of mail me om een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch, per Skype of wanneer je in de buurt bent face-to-face. Hier kun je alvast meer lezen over mijn achtergrond. Hier vind je een indicatie van de consultancy tarieven.

Graag tot ziens!Wendy van Mieghem - bewustleven.eu

Hartelijke groet,

Wendy van Mieghem – bewustleven.eu

Consultancy

This site uses cookies. Find out more about this site’s cookies.
Deze website gebruikt cookies. Lees meer over het gebruik van cookies op deze site