Consultancy NL

Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. Als psycholoog en socioloog ondersteun ik individuele professionals en organisaties bij (complexe) veranderopgaven. Ik analyseer, ontwerp en leid de menselijke kant van duurzame veranderprocessen. Op deze pagina kan je lezen wat er gebeurt wanneer jij/jullie mij inhuren als consultant.

Lees hieronder meer over mijn werkwijze en achtergrond:

• Analyse
• Ontwerp
• Leiden en uitvoering
• Mijn achtergrond

Wil je liever individueel aan de slag? Lees dan over executive coaching. Wil je leren in een groep met professionals uit andere bedrijven en beroepen? Met de Duurzaam Veranderen Opleiding kan je leren om zelfstandig de menselijke kant van duurzame veranderprocessen te leiden. 

Er zijn veel uiteenlopende redenen waarom mensen mij inhuren, varierend van structureel verlies van kwaliteit, een te hoog ziekteverzuim, een reorgansatie of veranderopgave, of een gewenste gedrag- en cultuurverandering. 

Een zorgvuldige analyse van de huidige stand van zaken geeft niet alleen inzicht en handvatten voor de toekomst. Het biedt ook een goed eikpunt van waaruit toekomstige verandering voelbaar en meetbaar kan worden gemaakt. Een greep uit wat ik voor jullie kan betekenen:

• Het doorlichten van werkprocessen en protocollen. Wat gaat er goed? En waar knelt het en welke verbeteringen zijn dan het meest effectief?
• Het inventariseren van huidige gedragspatronen, werkhouding en cultuur. Wat gaat goed? En waar knelt het? Welke spanningen sluimeren onderhuids, en waarom?
• Het in kaart brengen van de effectiviteit van jullie ondersteuningsstructuur op het gebied van werknemerswelzijn. Hoeveel ademruimte wordt geboden aan menselijkheid? Hoe inclusief wordt er daadwerkelijk gehandeld, op de werkvloer en vanuit het management?

Nadat jullie een zorgvuldige analyse hebben ontvangen en deze met jullie is besproken, staan jullie voor de keuze om ook de ontwerpfase met mijn ondersteuning te doorlopen. Wanneer je hiervoor kiest, help ik jullie om tot een gedragen veranderplan te komen dat realistisch en haalbaar is.

Verandering kan gemakkelijk een uitputtingsslag worden, maar dat hoeft niet! Graag help ik jullie om het veranderproces zo te ontwerpen dat het een voedend proces wordt waarbij welzijn en kwaliteit groeien. Het is nodig om te beseffen dat mensen degene zijn die verandering dragen. Daarom is het nodig om stappen te definieren die aansluiten bij ieders draagkracht, behoeften en (on)mogelijkheden.

Daarnaast hoeft en kan niet alles tegelijk. Vaak is het beter om kleine stappen te zetten die leiden tot tastbare resultaten en voelbare verbeteringen. Zo bouwen jullie vertrouwen op in jullie kunnen. En raken jullie van binnenuit gemotiveerd om ook die volgende stap(pen) te zetten.

Het ontwerp dat er komt te liggen, is echt in cocreatie met elke deelnemer gerealiseerd. Zo kunnen jullie vanuit vertrouwen beginnen aan jullie duurzame veranderproces. 

Nu is het tijd voor de uitvoering! Ik bewaak voor jullie het grote geheel en de onderlinge samenhang, zodat jullie jezelf en elkaar niet kwijtraken onderweg. En mocht dat per ongeluk toch gebeuren (niets menselijks is ons vreemd), dan kunnen we elkaar goed terugvinden. Ik leg verbindingen, bewaak de rust en geef (on)gevraagd eerlijke, opbouwende feedback. 

Natuurlijk mag je het af en toe best even niet zien zitten of weerstand voelen. Dat hoort erbij. Hoe je je voelt in het moment, zegt gelukkig niet dat het resultaat waar jij en jullie naar verlangen niet mogelijk is. Je wordt simpelweg geconfronteerd met je eigen menselijkheid, waardoor je het even niet ziet zitten. En dat is oké. Geef op tijd aan waar je mee zit, dan nemen we dat mee in het veranderproces.

Gelukkig hebben we een duurzame en effectieve strategie ontworpen die enerzijds helderheid en duidelikheid biedt, en anderzijds ademruimte geeft en flexibel is. We zijn hierdoor goed voorbereid op tegenslagen en onverwachte wendingen. Het kan maar zo gebeuren dat je plezier krijgt in duurzaam veranderen. Niets geeft zoveel voldoening als een zorgvuldig doorlopen veranderproces dat leidt tot duurzame en effectieve resultaten. 

Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. In de afgelopen 23 jaar heb ik mij ontwikkeld tot een zeer ervaren mensgerichte consultant/leider/trainer die mensen en organisaties ondersteunt bij (complexe) veranderopgaven. Ik stimuleer mensen om zich zodanig te verbinden met hun menselijkheid, rol en functie dat hun werkplezier, welzijn, kwaliteit en effectiviteit toenemen. Niet alleen individueel, maar ook in onderlinge samenwerking en samenhang.

Ik heb een grote nieuwsgierigheid naar mensen en het waarom van dingen. Hierdoor voer ik net zo gemakkelijk een gesprek op managementniveau als op de werkvloer. Ik doorzie snel knellende patronen in menselijk gedrag en bedrijfsstructuren. Ik ben communicatief en contactueel zeer vaardig. In mijn werk stel ik graag de kracht van menselijkheid centraal. Menselijkheid verbindt voorbij verschillen.

Door mijn sterke analytische vaardigheden en krachtige strategische visie kom ik gemakkelijk tot de kern van de problematiek. Ik breng structuur aan, leg verbindingen, bewaak de rust en geef (on)gevraagd eerlijke, opbouwende feedback. Met geduld, tact en een integere, opbouwende werkwijze leid ik anderen stap voor stap naar het realiseren van duurzaam en effectief resultaat.