Consultancy NL

Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. In de afgelopen 23 jaar heb ik mij ontwikkeld tot een zeer ervaren mensgerichte consultant/leider/trainer die mensen en organisaties ondersteunt bij veranderopgaven. Ik stimuleer professionals om zich zodanig te verbinden met hun menselijkheid, rol en functie dat hun werkplezier, welzijn, kwaliteit en effectiviteit toenemen. Niet alleen individueel, maar juist ook in onderlinge samenwerking en samenhang.

Lees hieronder meer over mijn werkwijze en achtergrond:

• Welzijn in organisaties
• Kwaliteit in organisaties
• Gedrag en cultuurverandering
• Mijn achtergrond

Wil je liever individueel aan de slag? Lees dan over executive coaching.

Miscommunicatie, weerstanden, pieken in drukte of voortdurende overbelasting, neurodivergentie, pesten, discriminatie en racisme; het zijn slechts enkele voorbeelden van aspecten die ertoe leiden dat welzijn in organisaties onder druk kan komen te staan. Dit leidt vaak niet alleen tot een lagere kwaliteit en fouten in samenwerking en uitvoering, maar ook tot een hoger ziekteverzuim. Naarmate er langer onvoldoende wordt gedaan om structureel welzijn te vergroten, wordt het lastiger om de neergaande spiraal te doorbreken.

Welzijn in jouw organisatie hoeft niet een illusie te blijven. Graag ben ik jullie van dienst bij het opbouwen en onderhouden van een duurzame, effectieve en constructieve werkcultuur waarin ademruimte is voor ieders menselijkheid, mentale gezondheid en welzijn. Samen komen we zoveel verder! Een greep uit wat ik voor jullie kan betekenen:

• Optimalisatie van jullie ondersteuningsstructuur op het gebied van werknemerswelzijn
• Het ter beschikking stellen van diverse praktische gidsen en online trainingen die de mentale gezondheid, rust en balans van jullie werknemers koesteren
• Het doorlichten van werkprocessen en protocollen. Wat gaat er goed? En waar knelt het en welke verbeteringen zijn dan het meest effectief?

Verlies van kwaliteit sluipt erin voordat je het doorhebt. Soms is er een aanwijsbare oorzaak, zoals het vertrek van een ervaren medewerker of een niet optimaal verlopen reorganisatie. Maar het kan ook gebeuren dat je pas doorkrijgt dat er iets mis is met de kwaliteit van jullie dienst of product wanneer klanten veelvuldig klagen of simpelweg zijn vertrokken naar de concurrent. 

Als zelfstandig consultant, interim leidinggevende of trainer kan ik jullie helpen om de kwaliteit in contact, communicatie, onderlinge samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Ik kijk hierbij naar de bestaande organisatiestructuur, beleidsplannen, werkprocessen en protocollen die van kracht zijn én hoe ze worden toegepast en uitgevoerd. Daar waar knelpunten zijn, of een gat tussen theorie en praktijk, breng ik die zorgvuldig in kaart en doe ik naar wens aanbevelingen.  Hierbij heb ik oog voor doorlopende communicatielijnen en het op elkaar aansluiten van werkprocessen.

Willen jullie ook zelf aan de slag om een blijvende opbouwende verandering te realiseren? Heel goed! Lees vooral hieronder verder over wat jij en jullie kunnen doen.

Wanneer jijzelf en collega’s vastzitten in een patroon, kan het lijken alsof het onmogelijk is om daar goed uit te komen. Wellicht hebben jullie al van alles geprobeerd, maar heeft niets tot nu toe écht geholpen. Gelukkig wil dat niet zeggen dat duurzame gedrag- en cultuurverandering niet mogelijk is. Met de juiste dosering en strategie is er echt heel veel mogelijk!

Quick fixes bestaan niet bij duurzame gedrag- en cultuurverandering. Je zult ‘gewoon’ stap voor stap het proces moeten doorlopen. En ja, natuurlijk mag je het dan af en toe best even niet zien zitten of weerstand voelen. Dat hoort erbij. Hoe je je voelt in het moment, zegt gelukkig niet dat het resultaat waar jij en jullie naar verlangen niet mogelijk is. Je wordt simpelweg geconfronteerd met je eigen menselijkheid, waardoor je het even niet ziet zitten. En dat kan soms best lastig zijn. 

Daarom heb je een duurzame en effectieve strategie nodig. Een strategie die niet alleen rekening houdt met het resultaat waar jij en jullie naar verlangen of nodig hebben, maar ook met alle componenten van menselijkheid en het leerproces dat daaruit voortvloeit. We zijn immers geen robots… Het is mijn expertise en passie om jou en je collega’s stap voor stap door het duurzame veranderproces te loodsen op een manier dat veiligheid, verbinding en vertrouwen groeien. Individueel en gezamenlijk. Doe je mee?

Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. In de afgelopen 23 jaar heb ik mij ontwikkeld tot een zeer ervaren mensgerichte consultant/leider/trainer die mensen en organisaties ondersteunt bij veranderopgaven. Ik stimuleer mensen om zich zodanig te verbinden met hun menselijkheid, rol en functie dat hun werkplezier, welzijn, kwaliteit en effectiviteit toenemen. Niet alleen individueel, maar ook in onderlinge samenwerking en samenhang.

Ik heb een grote nieuwsgierigheid naar mensen en het waarom van dingen. Hierdoor voer ik net zo gemakkelijk een gesprek op managementniveau als op de werkvloer. Ik doorzie snel knellende patronen in menselijk gedrag en bedrijfsstructuren. Ik ben communicatief en contactueel zeer vaardig. In mijn werk stel ik graag de kracht van menselijkheid centraal. Menselijkheid verbindt voorbij verschillen.

Door mijn sterke analytische vaardigheden en krachtige strategische visie kom ik gemakkelijk tot de kern van de problematiek. Ik breng structuur aan, leg verbindingen, bewaak de rust en geef (on)gevraagd eerlijke, opbouwende feedback. Met geduld, tact en een integere, opbouwende werkwijze leid ik anderen stap voor stap naar het realiseren van duurzaam en effectief resultaat.