{"id":35222,"date":"2024-03-11T09:15:05","date_gmt":"2024-03-11T08:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wendyvanmieghem.com\/?page_id=35222"},"modified":"2026-08-16T09:43:50","modified_gmt":"2026-08-16T07:43:50","slug":"menselijk-leiderschap","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/","title":{"rendered":"Home NL"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Verandermanagement \/ Home NL<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Wendy-van-Mieghem-foto-Slochterbos-2-versie-2-mb.jpg” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider show_arrows=”off” use_bg_overlay=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” background_image=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Wendy-van-Mieghem-foto-Slochterbos-2-versie-2-mb.jpg” auto=”on” auto_speed=”3000″ auto_ignore_hover=”on” custom_css_slide_description=”animation-name:none;” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Consultancy, Executive Coaching, Duurzaam Veranderen Opleiding” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Complexe veranderopgaven” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Leadership Performance” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Analyseren van patronen, houding en cultuur” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Ontwerpen van duurzame veranderprocessen” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Leiden van duurzame veranderprocessen” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Ademruimte voor menselijkheid” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][et_pb_slide heading=”Duurzame resultaten en groei” use_bg_overlay=”off” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” header_font=”|600||on|||||” header_font_size=”46px” background_enable_color=”off” background_enable_image=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”][\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Verandermanagement en leadership performance<\/span><\/h2>\n

Als psycholoog en socioloog ben ik sparringpartner, executive coach, adviseur en trainer voor leiders en ondernemers die zich voor of in een veranderproces bevinden. Vanuit commitment en een zorgvuldig ontworpen, effectieve maar flexibele structuur ondersteun ik individuele professionals en organisaties bij complexe veranderopgaven. Ik analyseer, ontwerp en leid de menselijke kant van duurzame veranderprocessen en help gericht besluitvorming en leiderschapprestaties verbeteren.\u00a0<\/span><\/p>\n

Door eerder en diepgaander stil te staan bij menselijkheid, en hierbij aan te sluiten tijdens elke fase, voorkom je niet alleen onnodige denkfouten en veelvoorkomende valkuilen in analyse, ontwerp en uitvoering in leiderschap en veranderprocessen. Het wordt ook mogelijk om met dezelfde hoeveelheid<\/strong> tijd, aandacht, geld, energie en grondstoffen tot meer constructieve, meer effectieve, en dieper voedende of herstelondersteunende resultaten<\/strong> te komen. Ik ondersteun en train je hierin graag middels consultancy<\/strong><\/a>, executive coaching<\/strong><\/a> en de maatwerk Duurzaam Veranderen Opleiding.<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

Je kunt op me bouwen<\/h2>\n

Door mijn sterke analytische vaardigheden en krachtige strategische visie kom ik gemakkelijk tot de kern van de problematiek. Ik breng structuur aan, leg verbindingen, bewaak de rust en geef (on)gevraagd eerlijke, opbouwende feedback. Ik behoud overzicht en stuur aan op duurzame resultaten door je zelf voor knelpunten zorg te laten dragen. Natuurlijk mag je hierbij gebruik maken van mijn kennis en ervaring. Ook wanneer het lastig wordt, ben ik beschikbaar. Met geduld, tact en een integere, opbouwende werkwijze leid ik je\/jullie stap voor stap door het veranderproces dat leidt tot de benodigde resultaten.<\/span><\/p>\n

Ik werk samen met professionals en organisaties die willen bijdragen aan blijvende opbouwende verandering. Bijvoorbeeld in het publieke domein, op het gebied van mentale gezondheid, onderwijs, de energietransitie of in de circulaire economie. Als dat jij bent, laten we contact<\/strong><\/a> leggen!<\/p>\n

Hartelijke groet,<\/p>\n

Wendy van Mieghem<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Pyramide-van-invloed-in-organisaties-versie-160826-met-titel-en-logo.jpeg” alt=”Pyramide van invloed in organisaties – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Pyramide van invloed in organisaties versie 160826 met titel en logo” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.myflodesk.com\/nieuwsbrief” url_new_window=”on” button_text=”Schrijf je in voor de nieuwsbrief” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Enkele opdrachtgevers<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_6,1_6,1_6,1_6,1_6,1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-het-zuiderlicht.png” title_text=”logo-het-zuiderlicht” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/web_NHL_Stenden_logo_ENG_blue_x3-1125728132.jpg” title_text=”web_NHL_Stenden_logo_ENG_blue_x3-1125728132″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-infinite-bv.jpeg” title_text=”logo infinite bv” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/logo-Gemeente-Groningen-e1542141804415.jpg” title_text=”logo Gemeente-Groningen” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Zonneveld_logo_web-scaled.png” title_text=”Zonneveld_logo_web” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Gadero-logo.png” alt=”Gadero logo” title_text=”Gadero logo” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Meer lezen?<\/h2>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Emotionele-intelligentie-vergroten-vierkant-1.jpeg” alt=”Emotionele intelligentie vergroten – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Emotionele intelligentie vergroten vierkant” url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/zie-de-mens” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” width=”100%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Vergroot jouw emotionele intelligentie<\/span><\/span><\/h2>\n

Wil je jouw kennis en vaardigheden in omgaan met menselijkheid verdiepen? Hier vind je effectieve stappenplannen die je helpen om denken, voelen en doen meer in balans te brengen. Zo vergroot je jouw emotionele intelligentie.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Executive-coaching-door-Wendy.jpg” alt=”Executive coaching NL – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Executive coaching door Wendy” url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/begeleiding” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Executive coaching<\/span><\/span><\/h2>\n

Mensen dragen verandering. Als psycholoog en socioloog ben ik een sparringpartner en voedingsbron voor leiders en ondernemers die veranderprocessen leiden. <\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Consultancy-NL-versie-150726.jpeg” alt=”Consultancy NL – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Consultancy NL versie 150726″ url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/consultancy” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Consultancy<\/span><\/span><\/h2>\n

Ga alleen of samen met jouw team aan de slag. Ik analyseer, ontwerp en leid de menselijke<\/strong> kant van duurzame veranderprocessen. En ik leer je graag hoe jij dit ook zelf kunt doen.<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Menselijk-leiderschap-2.jpg” alt=”Menselijk Leiderschap – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Menselijk leiderschap 2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\n

Waarom ademruimte voor menselijkheid?<\/span><\/h2>\n

Het afwijzen van menselijkheid sluipt onbewust elke werkdag in. Je onderdrukt eigen of andermans behoeften, wijst gevoelens af, of raakt verstrikt in verwachtingen, verwijten en oordelen. Zonder dat je het wilt, leidt het onderdrukken van wat menselijk is tot gevoelsmatige tekorten en onmacht. Wanneer die oplopen, ontstaat er onveiligheid en gebrek aan echt contact en verbinding. Dit zorgt voor misverstanden, frustratie en vooral: krapte.\u00a0<\/p>\n

Ademruimte voor menselijkheid begint bij jezelf: door te (h)erkennen hoe je met jezelf en anderen omgaat. Juist door opbouwend om te leren gaan met behoeften, emoties, pijn en spanningen die eerder werden onderdrukt of ontkent, wordt het beter. Niet meer vermijden of uitstellen, maar erkennen wat nodig is om te leren in interactie. Zodat jij \u00e9n anderen verder komen. Met het vergroten van jouw emotionele intelligentie maak je verschil.<\/p>\n

Door denken, voelen en doen meer op \u00e9\u00e9n lijn te krijgen, word jij de betrouwbare en veilige leider waar mensen graag voor werken. En voor willen bl\u00edjven werken. Juist door jezelf niet meer over te slaan, ontstaat een werkomgeving waarin jij en anderen zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Jullie werken hierdoor beter samen en resultaten verbeteren.<\/p>\n<\/div>\n

<\/span>
<\/span><\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_slider use_bg_overlay=”on” bg_overlay_color=”RGBA(255,255,255,0)” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” background_size=”contain” module_alignment=”center” link_option_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/en\/online-community\/” link_option_url_new_window=”on” border_style_all=”none” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_slide heading=”Doe mee met onze Online Community!” button_text=”Lees meer” button_link=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/online-community-nl\/” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” background_video_mp4=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Picmonkey-people-in-forest-8-sec.mp4″ background_enable_video_mp4=”on” link_option_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/online-community-nl\/” link_option_url_new_window=”on” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_transition=”on”]<\/p>\n

We bieden je een veilige basis voor opbouwend om leren gaan met menselijkheid. Leer in interactie en voed jouw duurzame veranderproces van binnenuit.<\/p>\n

[\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

\n

Waarom ik doe wat ik doe<\/span><\/h2>\n

Van jongs af aan kan ik goed waarnemen en voelen. Ik kom graag tot de kern van wat er speelt, om van daaruit te werken aan duurzaam herstel, groei, verandering en leiderschap. Daarbij leef ik graag voor hoe je dat doet, omgaan met menselijkheid. Zodra je bereid bent om het innerlijk werk te verrichten, is er z\u00f3veel opbouwende verandering mogelijk in werk en leven.<\/p>\n

Al vroeg heb ik geleerd dat niet iedereen dit kan, wil of durft. Als kind zag ik hoe mijn ouders dagelijks worstelden met eigen emoties, pijn en spanningen. In plaats van hulp te vragen of voor zichzelf te leren zorgen, deden ze er alles aan om niet te hoeven voelen. Op mijn 18de werd ik verstoten.<\/p>\n

In de jaren erna leerde ik niet alleen hoe ik stap voor stap kon herstellen van de schade die ik had opgelopen, maar ook dat veel andere mensen het lastig vinden om opbouwend om te gaan met emoties, behoeften, spanningen en pijn. Het is niet aan mij, of iemand anders, om je door jouw angst(en) heen te duwen. Je moet eraan toe zijn om jezelf in de spiegel aan te durven kijken. Pas wanneer je bereid bent om met regelmaat jouw tijd, aandacht en oefening te investeren in het realiseren van duurzame resultaten, kan ik waarde toevoegen aan jouw proces. Door zorgvuldig en met aandacht te luisteren naar hoe je met jezelf omgaat, en je daar opbouwende feedback op te geven.<\/p>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n