- \n
- Welzijn in organisaties<\/strong><\/a><\/li>\n
- Kwaliteit in organisaties<\/strong><\/a><\/li>\n
- Gedrag en cultuurverandering<\/strong><\/a><\/li>\n
- Mijn achtergrond<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n
Wil je liever individueel aan de slag? Lees dan over executive coaching<\/strong><\/a>.<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/crkbo_instelling_rgb.png” alt=”Wendyvanmieghem.com CRKBO geregistreerde instelling” title_text=”crkbo_instelling_rgb” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” width=”25%” max_width=”25%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_blurb title=”Geregistreerd opleidingsinstituut” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” body_font=”|600|||||||” custom_margin=”||||false|false” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Alle begeleiding en trainingen worden verzorgd vanuit mijn bedrijf Wendyvanmieghem.com, dat staat geregistreerd bij het<\/span> <\/span>CRKBO<\/strong><\/a> <\/span>en voldoet aan de kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten.<\/span><\/p>\n
[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Consultancy-NL.jpeg” alt=”Consultancy NL – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Consultancy NL” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Enkele opdrachtgevers<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_6,1_6,1_6,1_6,1_6,1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/logo-het-zuiderlicht.png” title_text=”logo-het-zuiderlicht” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/web_NHL_Stenden_logo_ENG_blue_x3-1125728132.jpg” title_text=”web_NHL_Stenden_logo_ENG_blue_x3-1125728132″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo-infinite-bv.jpeg” title_text=”logo infinite bv” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/logo-Gemeente-Groningen-e1542141804415.jpg” title_text=”logo Gemeente-Groningen” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Zonneveld_logo_web-scaled.png” title_text=”Zonneveld_logo_web” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_6″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Gadero-logo.png” alt=”Gadero logo” title_text=”Gadero logo” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” module_id=”Welzijn” _builder_version=”4.27.4″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ max_width=”566px” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|tablet” module_alignment=”left” custom_margin=”|100px||||” custom_padding=”|0px||0px||” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”25px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Welzijn in organisaties<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Miscommunicatie, weerstanden, pieken in drukte of voortdurende overbelasting, neurodivergentie, pesten, discriminatie en racisme; het zijn slechts enkele voorbeelden van aspecten die ertoe leiden dat welzijn in organisaties onder druk kan komen te staan. Dit leidt vaak niet alleen tot een lagere kwaliteit en fouten in samenwerking en uitvoering, maar ook tot een hoger ziekteverzuim. Naarmate er langer onvoldoende wordt gedaan om structureel welzijn te vergroten, wordt het lastiger om de neergaande spiraal te doorbreken.<\/p>\n
Welzijn in jouw organisatie hoeft niet een illusie te blijven. Graag ben ik jullie van dienst bij het opbouwen en onderhouden van een duurzame, effectieve en constructieve werkcultuur waarin ademruimte is voor ieders menselijkheid, mentale gezondheid en welzijn. Samen komen we zoveel verder! Een greep uit wat ik voor jullie kan betekenen:<\/p>\n
- \n
- Optimalisatie van jullie ondersteuningsstructuur op het gebied van werknemerswelzijn<\/li>\n
- Het ter beschikking stellen van diverse praktische gidsen en online trainingen die de mentale gezondheid, rust en balans van jullie werknemers koesteren<\/li>\n
- Het doorlichten van werkprocessen en protocollen. Wat gaat er goed? En waar knelt het en welke verbeteringen zijn dan het meest effectief?<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/ervaringen-van-klanten\/” url_new_window=”on” button_text=”Ervaringen van klanten” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nurture-Sustainable-Change-Tip-2.jpeg” alt=”Strategie sessie boeken met Wendy – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Nurture Sustainable Change Tip 2″ url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/product\/strategie-sessie\/” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” module_id=”Kwaliteit” _builder_version=”4.27.4″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ max_width=”566px” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|tablet” module_alignment=”left” custom_margin=”|100px||||” custom_padding=”|0px||0px||” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”25px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Kwaliteit in organisaties<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Verlies van kwaliteit sluipt erin voordat je het doorhebt. Soms is er een aanwijsbare oorzaak, zoals het vertrek van een ervaren medewerker of een niet optimaal verlopen reorganisatie. Maar het kan ook gebeuren dat je pas doorkrijgt dat er iets mis is met de kwaliteit van jullie dienst of product wanneer klanten veelvuldig klagen of simpelweg zijn vertrokken naar de concurrent.\u00a0<\/p>\n
Als zelfstandig consultant, interim leidinggevende of trainer kan ik jullie helpen om de kwaliteit in contact, communicatie, onderlinge samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Ik kijk hierbij naar de bestaande organisatiestructuur, beleidsplannen, werkprocessen en protocollen die van kracht zijn \u00e9n hoe ze worden toegepast en uitgevoerd. Daar waar knelpunten zijn, of een gat tussen theorie en praktijk, breng ik die zorgvuldig in kaart en doe ik naar wens aanbevelingen. \u00a0Hierbij heb ik oog voor doorlopende communicatielijnen en het op elkaar aansluiten van werkprocessen.<\/span><\/p>\n
Willen jullie ook zelf aan de slag om een blijvende opbouwende verandering te realiseren? Heel goed! Lees vooral hieronder verder over wat jij en jullie kunnen doen.<\/span><\/p>\n
<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/ervaringen-van-klanten\/” url_new_window=”on” button_text=”Ervaringen van klanten” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nurture-Sustainable-Change-tip-3.jpeg” alt=”Strategie sessie boeken met Wendy – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Nurture Sustainable Change tip 3″ url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/product\/strategie-sessie\/” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” module_id=”Cultuur” _builder_version=”4.27.4″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ max_width=”566px” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|tablet” module_alignment=”left” custom_margin=”|100px||||” custom_padding=”|0px||0px||” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”25px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Gedrag en cultuurverandering<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Wanneer jijzelf en collega’s vastzitten in een patroon, kan het lijken alsof het onmogelijk is om daar goed uit te komen. Wellicht hebben jullie al van alles geprobeerd, maar heeft niets tot nu toe \u00e9cht geholpen. Gelukkig wil dat niet zeggen dat duurzame gedrag- en cultuurverandering niet mogelijk is. Met de juiste dosering en strategie is er echt heel veel mogelijk!<\/p>\n
Quick fixes bestaan niet bij duurzame gedrag- en cultuurverandering. Je zult ‘gewoon’ stap voor stap het proces moeten doorlopen. En ja, natuurlijk mag je het dan af en toe best even niet zien zitten of weerstand voelen. Dat hoort erbij. Hoe je je voelt in het moment, zegt gelukkig niet dat het resultaat waar jij en jullie naar verlangen niet mogelijk is. Je wordt simpelweg geconfronteerd met je eigen menselijkheid, waardoor je het even niet ziet zitten. En dat kan soms best lastig zijn.\u00a0<\/p>\n
Daarom heb je een duurzame en effectieve strategie nodig. Een strategie die niet alleen rekening houdt met het resultaat waar jij en jullie naar verlangen of nodig hebben, maar ook met alle componenten van menselijkheid en het leerproces dat daaruit voortvloeit. We zijn immers geen robots… Het is mijn expertise en passie om jou en je collega’s stap voor stap door het duurzame veranderproces te loodsen op een manier dat veiligheid, verbinding en vertrouwen groeien. Individueel en gezamenlijk. Doe je mee?<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/ervaringen-van-klanten\/” url_new_window=”on” button_text=”Ervaringen van klanten” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Nurture-Sustainable-Change-Tip-4.jpeg” alt=”Strategie sessie boeken met Wendy – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Nurture Sustainable Change Tip 4″ url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/product\/strategie-sessie\/” url_new_window=”on” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Boeken, online trainingen en executive coaching<\/h2>\n
Wanneer jullie daar behoefte aan hebben, is het op vrijwillige basis mogelijk om consultancy NL te combineren met mijn boeken<\/strong><\/a>, online trainingen<\/strong><\/a> en executive coaching<\/strong><\/a>. Je kunt hierdoor een meer gelaagd en effectief resultaat boeken. Elk boek en elke online training loodst je door een ervaringsgericht leerproces van minimaal 3 maanden. Er wordt voortdurend nieuw materiaal ontwikkeld waarmee je zelfstandig en gezamenlijk aan de slag kunt.<\/p>\n
De boeken bieden een opbouwend en ervaringsgericht theoretisch kader, waarmee je direct persoonlijk en professioneel aan de slag kunt. Veel lezers vinden het prettig en nodig om de boeken meerdere malen te (her)lezen. Hierdoor kan je stap voor stap de uitleg eigenmaken.\u00a0<\/p>\n
De online trainingen ondersteunen je bij het oefenen van specifieke vaardigheden en inzichten. Die helpen je bij het bouwen en onderhouden van jouw innerlijke rust en balans. Elke les besteedt aandacht aan denken, voelen en doen ten behoeve van het doel van de online training. Mensen die bij mij opleidingstrajecten van 1 of meerdere jaren volgen, werken met dezelfde online trainingen. Ze ervaren allemaal (!) binnen 1 a 2 maanden merkbaar resultaat!<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”About” module_id=”Achtergrond” _builder_version=”4.27.4″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ max_width=”566px” max_width_tablet=”” max_width_phone=”” max_width_last_edited=”on|tablet” module_alignment=”left” custom_margin=”|100px||||” custom_padding=”|0px||0px||” header_2_font_size_tablet=”40px” header_2_font_size_phone=”25px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Over Wendy van Mieghem<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. In de afgelopen 23 jaar heb ik mij ontwikkeld tot een zeer ervaren mensgerichte consultant\/leider\/trainer die mensen en organisaties ondersteunt bij veranderopgaven.<\/span> Ik stimuleer mensen om zich zodanig te verbinden met hun menselijkheid, rol en functie dat hun werkplezier, welzijn, kwaliteit en effectiviteit toenemen. Niet alleen individueel, maar ook in onderlinge samenwerking en samenhang.<\/p>\n
Ik heb een grote nieuwsgierigheid naar mensen en het waarom van dingen. Hierdoor voer ik net zo gemakkelijk een gesprek op managementniveau als op de werkvloer. Ik doorzie snel knellende patronen in menselijk gedrag en bedrijfsstructuren. Ik ben communicatief en contactueel zeer vaardig. In mijn werk stel ik graag de kracht van menselijkheid centraal. Menselijkheid verbindt voorbij verschillen.<\/p>\n
Door mijn sterke analytische vaardigheden en krachtige strategische visie kom ik gemakkelijk tot de kern van de problematiek. Ik breng structuur aan, leg verbindingen, bewaak de rust en geef (on)gevraagd eerlijke, opbouwende feedback. Met geduld, tact en een integere, opbouwende werkwijze leid ik anderen stap voor stap naar het realiseren van duurzaam en effectief resultaat.<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Wendy-van-Mieghem-april-2021-uitsnede.jpg” alt=”In de familie van psycholoog en socioloog Wendy van Mieghem – Wendyvanmieghem.com” title_text=”Wendy van Mieghem april 2021 uitsnede” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Opleiding en achtergrond<\/h3>\n
Op 18-jarige leeftijd begon ik mijn werkzame leven als assistent-accountant bij een internationaal accountantskantoor. Doordat ik veel verschillende bedrijven mocht bezoeken en van binnenuit leerde kennen, zag ik al snel: werkresultaten hangen af van hoe mensen met zichzelf en elkaar omgaan. Daar wilde ik me in specialiseren! Het werk als assistent-accountant en de daaropvolgende studie Bedrijfskunde boden onvoldoende diepgang en inzicht in die menselijkheid. Het voltooien van de studies Psychologie en Sociologie (beleidsrichting) en het runnen van een psychologenpraktijk (waarvan 3 jaar met personeel) hielpen hierbij wel.<\/p>\n
Na een bore-out durfde ik in 2014 de stap te wagen om vakgebieden met elkaar te verbinden en ten dienste van duurzame en effectieve veranderprocessen in organisaties te stellen. Als zelfstandig consultant, interim leidinggevende en trainer, begeleid ik mensen uit uiteenlopende branches, vakgebieden en organisatielagen. Ik heb hierdoor een brede \u00e9n diepgaande blik ontwikkeld op veranderprocessen, waarbij ik de afgelopen jaren steeds meer de finesses van het vak in de vingers heb gekregen.<\/span><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/contact-nl” url_new_window=”on” button_text=”Contact” button_alignment=”center” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_video src=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/If-you-want-to-learn-leaves-fall-8-sec-version-240625.mp4″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_video][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px” text_line_height=”1.8em” text_orientation=”justified” text_font_size_tablet=”16px” text_font_size_phone=”14px” text_font_size_last_edited=”on|phone” text_line_height_tablet=”1.8em” text_line_height_phone=”1.7em” text_line_height_last_edited=”off|phone” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Blijf op de hoogte<\/span><\/span><\/h2>\n
Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. Als psycholoog en socioloog ondersteun ik je graag bij het vergroten en leren toepassen van jouw emotionele intelligentie. <\/span><\/span>Afstemmen op je menselijke natuur, en leren om er op een ondersteunende en helende manier zorg voor te dragen, helpt je om een meer blijvende opbouwende verandering te realiseren.<\/span><\/span><\/p>\n
Door jezelf en anderen beter te leren kennen, kan je genuanceerder, gelaagder en meer diepgaand aansluiten bij wat nodig is. Zo behaal je stap voor stap duurzaam en effectief het doel of resultaat waar je naar verlangt. Persoonlijk en professioneel.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n
Op mijn website deel ik tips, inzichten en handvatten, waarmee je direct aan de slag kunt. Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief. Op die manier houd ik je graag op de hoogte!
<\/span><\/span><\/p>\n<\/span>
<\/span>Graag tot ziens,
<\/span>Wendy van Mieghem
<\/span><\/span>
<\/span><\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”https:\/\/wendyvanmieghem.com\/nl\/nieuwsbrief\/” button_text=”Inschrijven nieuwsbrief” button_alignment=”center” _builder_version=”4.23.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Consultancy NL Hoi, mijn naam is Wendy van Mieghem. In de afgelopen 23 jaar heb ik mij ontwikkeld tot een zeer ervaren mensgerichte consultant\/leider\/trainer die mensen en organisaties ondersteunt bij veranderopgaven. Ik stimuleer professionals om zich zodanig te verbinden met hun menselijkheid, rol en functie dat hun werkplezier, welzijn, kwaliteit en effectiviteit toenemen. Niet alleen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46642,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"
Met consultancy help ik bedrijven en organisaties van binnenuit duurzaam veranderen, groeien of herstellen. Ik stel hierbij de menselijke maat centraal. Menselijkheid biedt ruimte en verbindt voorbij verschillen.<\/p>
Menselijkheid
![\"Wegen](\"https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/De-wijsheid-achter-emotie-en-gevoel-overzicht-2-500bl.jpg\")
<\/h2>Ik houd van mensen en menselijkheid. Niets is zo mooi, zo puur, zo krachtig en kwetsbaar tegelijk als de menselijke natuur. En bedrijven bestaan uit mensen. Als ZZP-er, directeur of manager vind je jezelf terug in elke hoek van je bedrijf. Je kwaliteiten \u00c3\u00a9n gevoeligheden vormen je bedrijf. Je bedrijf houdt je als het ware een spiegel voor.<\/p>
Als bedrijf of organisatie sta je voor de taak om mensen te laten samenwerken. Om het beste in elkaar boven te halen, ten dienste van de klant. Om persoonlijk en professioneel te (blijven) groeien. Als team of afdeling ken je je collega's na verloop van tijd door en door. Je wordt als het ware een werkfamilie. Miscommunicatie, verschil in visie, persoonlijke uitdagingen, tegenslag of een voortdurend veranderende markt stellen je voor uitdagingen. Hoe blijf je elkaar verstaan? Hoe leer je van elkaar? Hoe waarborg je dat jullie team of afdeling een veilige haven is van waaruit jullie elke dag opnieuw de beste dienst of het beste product kunnen leveren?<\/p>
Duurzaam<\/h2>
Een cursusje hier. Een workshopje daar. En daarna weer overgaan tot de orde van de dag. Wellicht heb je dit ook meegemaakt in jouw bedrijf of organisatie. Het kan zeker verfrissend zijn, inspirerend zelfs. Maar bouw je er ook echt verandering mee? Nee, dat niet. Want mensen houden graag vast aan hoe het was; vast aan de schijnveiligheid van het oude. Zelfs wanneer een verandering hun welzijn sterk ten goede zou komen.
![\"Boek](\"https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Boekcover_3d_staand_NL-500-202x300.png\")
<\/p>In mijn consultancy werk richt ik me op duurzame verandering, groei en herstel<\/strong>. Van binnenuit. Ik begeleid jou gedurende langere tijd in je werk. Tijdens een gratis kennismakingsgesprek inventariseren we globaal je groei- en veranderbehoefte. We inventariseren knelpunten, persoonlijk en professioneel. Wanneer je besluit verder te willen, gaan we de diepte in. We brengen je achtergrond en aandachtspunten verder in kaart. We bepalen wat voor jou de juiste opbouw is om verder te komen. Vervolgens zien we elkaar 1 of 2 keer per maand. Tussen onze ontmoetingen door werk je zelf verder. Individueel afgestemde doe-opdrachten, de online cursussen<\/strong><\/a> en het boek De wijsheid achter emotie en gevoel<\/strong><\/a> ondersteunen je hierbij.<\/p>
Bedrijven en organisaties<\/h2>
Voor bedrijven en teams doe ik hetzelfde, maar dan voor meerdere mensen. Vaak houdt dit in dat veranderprocessen complexer zijn en meer voorbereiding, tijd en aandacht vragen. We werken daarom in fases. Tijdens het inventarisatieproces<\/strong> luister ik naar jullie hulpvraag. Ik praat met verschillende mensen binnen het bedrijf. Ik schuif aan bij een vergadering. Ik luister naar onderliggende behoeften. Ik verken de bedrijfscultuur. Ik leer jullie product of dienst kennen. Ik kom tot de kern van de problematiek, welke ik verwoord in een verslag. Ik doe hierbij tevens aanbevelingen voor hoe verder.<\/p>
Wanneer jullie besluiten dat jullie verder willen, maken we hiervoor een plan van aanpak<\/strong>. De aanbevelingen uit het inventarisatieproces kunnen hierbij worden overgenomen en naar wens aangevuld of uitgebreid. We kiezen een vorm die past bij jullie team en organisatie. Vervolgens gaan jullie zelf aan de slag. Ik kom 1 of 2 keer per maand langs met als doel jullie veranderproces te ankeren. Ik luister, geef feedback, stel grenzen, spoor aan en bewaak de ontwikkeling en diepgang. We evalueren in principe 1 keer per half jaar de ontwikkeling tot dan toe. Stellen waar nodig bij. Scherpen aan. En gaan verder. Verandering is vaak al binnen enkele weken voelbaar en zichtbaar. Na verloop van tijd verdiept deze zich steeds meer en verankert de houdingsverandering zowel in jullie persoonlijk als in jullie bedrijf of organisatie.<\/p>
Intensief traject<\/h2>
Naar wens en indien nodig en passend is aanvullend een intensief traject<\/strong> mogelijk waarbij ik 1 dag per week aanwezig ben in jullie bedrijf. Ik voer bijvoorbeeld aanvullend individuele begeleidingsgesprekken of verzorg groepstrainingen. De consultancy, begeleiding en training is erop gericht jullie de inzichten en handvatten aan te reiken waarmee jullie zelf zorg dragen voor de verandering in jullie bedrijf. Jullie zijn verantwoordelijk voor het resultaat. Ik ondersteun net zolang totdat ik mezelf overbodig heb gemaakt. Dat is mijn maatstaf van succes.<\/p>
Kennis maken<\/h2>
Spreekt mijn werkwijze je aan? En wil je vrijblijvend kennis maken? Ik verheug me erop je te ontmoeten. Bel of mail<\/strong><\/a> me om een afspraak te maken voor een kennismakingsgesprek. Dit kan telefonisch, per Skype of wanneer je in de buurt bent face-to-face. Hier<\/strong><\/a> kun je alvast meer lezen over mijn achtergrond. Een indicatie van mijn consultancy tarieven vind je hieronder.<\/p>
Graag tot ziens!
![\"Wendy](\"https:\/\/wendyvanmieghem.com\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/PRINT_WendyvanMieghem_feb.16__4-uitsnede-500-150x150.jpg\")
<\/p>Hartelijke groet,<\/p>
- Kwaliteit in organisaties<\/strong><\/a><\/li>\n