This post is also available in: enEnglish

Leiderschapsontwikkeling

Zou jij ook graag tot in je vingertoppen je vaardig willen voelen in het leiden van jezelf en anderen? En ben je op zoek naar mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling? Tijdens het Jaartraject Leiderschap ontwikkel je jouw inzicht en vaardigheden in persoonlijk leiderschap, klantgericht leiderschap, communicatie vaardigheden en alles wat bij leiderschap komt kijken.

De training wordt verzorgd door adviseur en trainer Wendy van Mieghem. Haar bedrijf Bewust Leven Consultancy en Training is een door de overheid erkend opleidingsinstituut. Het staat geregistreerd bij het CRKBO en voldoet aan de kwaliteitscode voor Opleidingsinstituten.

Regie voeren

Persoonlijk leiderschap - bewustleven.eu

Loop jij tegen de grenzen van je communicatie vaardigheden aan? Worstel je met het omgaan met emoties, pijn, kwaliteiten of gevoeligheden, van jezelf en/of anderen? Zie je hoe bepaalde persoonlijke eigenschappen invloed hebben op jouw team of bedrijf, maar weet je niet hoe hierin te veranderen? Dan is het Jaartraject Leiderschap iets voor jou.

De kern van leiderschap is dienstbaarheid: om jouw kwaliteiten, gevoeligheden en menselijkheid op zo’n manier ten dienste te stellen van anderen dat het hen verbindt en in staat stelt om uit te blinken. Hiervoor is het nodig om voorbij eigen en andermans pijnpunten en worstelingen te leren bewegen.

Tip: in het artikel ‘Wat is leiderschap?’ lees je meer over wat ik onder leiderschap versta

Tijdens een Individueel coachingstraject, de training Persoonlijk leiderschap of het Jaartraject Leiderschap begeleid ik je in het opdoen van ervaringen die je helpen om op natuurlijke, open wijze zorg te dragen voor jezelf en anderen. Het gaat er niet om dat je geen fouten mag maken of dat je ‘perfect’ moet zijn. Het gaat er eerder om dat je je (dieper) leert verbinden met je eigen menselijkheid. Hierdoor leer je langetermijngericht te kijken, handelen en communiceren. Je communicatie wordt transparant, krachtig en subtiel. Je leert hoe je voorbij emoties en pijn helder kunt communiceren en leiding geven, op een manier dat zowel jij als je team kan groeien.

Jaartraject Leiderschap

De inhoud van het Jaartraject Leiderschap wordt altijd afgestemd op jouw of jullie specifieke werksituatie en op de individuele wensen en vragen van deelnemers. Tijdens het jaartraject kan bijvoorbeeld aandacht worden besteed aan:

  • hoe leid ik effectief vergaderingen?;
  • hoe ga ik respectvol om met verschillen in visie of verwachtingen?;
  • hoe hak ik knopen door wanneer ik mijn collega’s niet op 1 lijn krijg?;
  • hoe ga ik om met teleurstelling of verwijten?;
  • hoe kan ik de balans in mijn team herstellen?;
  • is wat ik hoor ook wat mijn collega/klant bedoelt?;
  • hoe kan ik zorg dragen voor eigen gevoeligheden of tekortkomingen, zodat mijn team/organisatie er minder last van heeft?;
  • hoe blijf ik vriendelijk en effectief tijdens hoge werkdruk?;
  • hoe ga ik positief om met kritische of boze klanten/collega’s?;
  • hoe voorkom ik dat ik verwijten of emotioneel geladen opmerkingen persoonlijk opvat?;
  • hoe voorkom ik dat ik mezelf kwijt raak in contact met anderen?;
  • hoe communiceer ik effectief en professioneel, zonder afstandelijk of onverschillig over te komen?;
  • hoe vergroot ik de zelfsturing van mijzelf en mijn team?;
  • hoe stel ik duidelijk grenzen zonder mensen schrik aan te jagen?;
  • hoe creeer ik een prettige en constructieve werksfeer?;
  • hoe geef ik op een opbouwende manier feedback?.

Ervaringsgerichte training

Uitgangspunt van het Jaartraject Leiderschap is dat persoonlijke ontwikkeling de basis vormt voor professionele groei. De 10 trainingsdagen helpen je om een diepgaander inzicht in menselijke communicatie te ontwikkelen en je professionele vaardigheden te verdiepen en verfijnen.

  • Tijdens het jaartraject wordt praktijkgerichte kennis over leiderschap, effectieve communicatie en regie voeren eigen gemaakt;
  • De nadruk ligt op ervaren, reflectie, doen en interactie;
  • Aan de hand van heldere voorbeelden en vragen van deelnemers, wordt de link gelegd naar de dagelijkse praktijk;
  • Er wordt naar behoefte gewerkt met meditatie en mindfulness;
  • Er is zoveel als mogelijk ruimte voor inbreng door deelnemers. Elke deelnemer ontvangt individueel afgestemde feedback.

Het boek De wijsheid achter emotie en gevoel en het boek ‘Leiderschap – ervaar rust tijdens verandering en conflicten‘  vormen een waardevolle aanvulling op het Jaartraject Leiderschap.

 

Jaartraject Leiderschap : wat leer je?

Wanneer je jouw organisatie, team of individuele werkhouding van binnenuit wilt leiden of veranderen, biedt het Jaartraject Leiderschap je een jaar lang de mogelijkheid om hiermee aan de slag te gaan. Onder deskundige begeleiding ga je jouw inzicht en vaardigheden in diepgaand, verfijnd en mensgericht leiderschap (verder) eigen maken. Zo maak jij werk van leiderschapsontwikkeling.

Het Jaartraject Leiderschap is een open inschrijving training waaraan professionals deelnemen die leiderschap in hun huidige werk willen eigen maken of verdiepen. Leren door te doen staat centraal. De uitwisseling met andere deelnemers is waardevol: zo krijg je op verschillende niveau’s inzichten en ervaringen in leiderschap aangereikt.

Tijdens het Jaartraject Leiderschap wordt zoveel als mogelijk aangesloten bij jouw vragen en behoeften. Samen met andere deelnemers ontvang je praktijkgerichte uitleg en verken je de dynamiek van thema’s als:Wegen naar geluk - bewustleven.eu

  • denken, voelen en doen (meer) op 1 lijn krijgen
  • de kracht van menselijkheid integreren in werk en leven
  • de natuurlijkheid van herstel en veranderprocessen (leren) kennen en toepassen
  • duurzame inzetbaarheid vergroten
  • persoonlijk leiderschap: inzicht en vaardigheden verdiepen
  • klantgericht leiderschap: inzicht en vaardigheden verdiepen
  • effectief contact en communicatie eigen maken
  • (leren) leiden van een houdings- en/of cultuurverandering in een organisatie
  • balans vinden en (onder)houden tussen werk en prive, persoonlijk en professioneel
  • omgaan met (on)veiligheid, controlebehoefte, afstand versus nabijheid

Tijdens het jaartraject leer je middels ervaringsgerichte uitleg, doe-opdrachten, reflectievragen en oefeningen de wereld in en om je heen steeds beter kennen. Er wordt afgestemd op zowel je persoonlijke als je professionele ontwikkeling tot nu toe. Er is oog voor je huidige werk- en leefomstandigheden, zodat er optimaal kan worden aangesloten bij wie jij bent en wat jij nodig hebt. Samen creeren we zo een veilig leerklimaat waarin jij, je medestudenten of je team optimaal kunnen groeien en veranderen.

 

Jaartraject Leiderschap: praktische informatie

Het Jaartraject Leiderschap is een open inschrijving trainingstraject dat bestaat uit 10 trainingsdagen + 10 individuele sessies + 3 online cursussen. Het vindt plaats van september t/m juni of van januari t/m november. Hieronder vind je alle praktische informatie over het jaartraject op een rij.

  • Meld je aan via onderstaand contactformulier of door mij een email te sturen. Ik neem binnen 2 werkdagen contact met je op.
  • Er wordt les gegeven op een prettige leslocatie in of nabij natuur.
  • De 10 trainingsdagen vinden ongeveer 1 keer in de 4 weken, op een centraal gelegen locatie in Nederland; telkens van 10 tot 17 uur.
  • Het eerstvolgende jaartraject start vrijdag 6 september 2019. De overige trainingsdagen worden, voor zover mogelijk, in overleg met deelnemers vastgesteld.
  • De individuele sessies vinden verspreid over het traject en op afspraak plaats in mijn werkruimte of telefonisch, via Skype of Zoom.

Omgaan met emoties online cursus en training - bewustleven.eu

  • Je ontvangt bij deelname aan het jaartraject toegang tot 3 online cursussen: de Online Meditatiecursus + de online cursussen Omgaan met emoties en Omgaan met pijn.
  • Je wordt geacht de online cursussen vooraf of tijdens het jaartraject te doorlopen en de lesstof eigen te maken. De online cursussen zijn een integraal onderdeel van de lesstof.

Tip 1: Wil je liever individueel of met collega’s aan de slag met leiderschapsontwikkeling, op een moment en in een tempo die jou/jullie het beste schikt? Volg dan een Individueel coachingstraject of de training Persoonlijk leiderschap. Hier lees je meer.

Tip 2: Is dit niet de training die je zoekt? Neem dan eens een kijkje bij de andere communicatie trainingen en psychologie trainingen.

Handig om te weten:

  • Het leiderschapsontwikkeling jaartraject start 2 keer per kalenderjaar middels open inschrijving: in januari en september.
  • Er is plek voor minimaal 3 en maximaal 8 deelnemers.
  • Het jaartraject wordt verzorgd op HBO+/WO+ niveau.
  • Houdt rekening met een studiebelasting van 3 tot 6 uur per week (lezen, online cursussen volgen, individuele doe-opdrachten uitwerken).
  • Het eigendomsrecht en copyright van het jaartraject inclusief de online cursussen rusten volledig bij Wendy van Mieghem.
  • De tarieven van het Jaartraject Leiderschap vind je hier.

 

Kennis maken en aanmelden voor leiderschapsontwikkeling

Spreekt mijn werkwijze je aan? Wil je verkennen wat ik voor je kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met me op. Ik ben je graag van dienst!

  • Hier vind je meer informatie over mijn achtergrond.
  • Hier vind je aanbevelingen over mijn werk.

Graag tot ziens!

Hartelijke groet,

Wendy van Mieghem – bewustleven.eu

Leiderschapsontwikkeling met het Jaatraject Leiderschap

 

Contact

Neem contact op voor meer informatie of om kennis te maken.